Digitale Sporttalente. Bereit für Ihr Unternehmen.
Gewinnen Sie leistungsbereite Mediamatik-Lernende, die ab dem 3. Lehrjahr praxisnah ausgebildet sind und produktiv in Ihrem Unternehmen mitarbeiten.
Warum Partnerbetrieb werden?
Sie investieren in ein vorbereitetes Nachwuchstalent, das bereits ab dem 3. Lehrjahr produktiv in Ihrem Unternehmen mitarbeitet.
Ihre Vorteile:
- Digitale Verstärkung für Marketing, Kommunikation, Multimedia und Web
- Bereits praxisnah ausgebildete Nachwuchstalente ab dem 3. Lehrjahr
- Ausbildungskoordination und Begleitung durch die SBW
- Frühzeitiger Zugang zu leistungsbereiten Nachwuchsfachkräften
- Engagement für die Berufsbildung und den Leistungssport
Digitale Kompetenzen sind für Unternehmen unverzichtbar, sei es in Marketing, Kommunikation, Social Media oder bei der Bewirtschaftung von Websites. Mit dem 2+2-Modell gewinnen Sie einen bereits praxisnah ausgebildetes Nachwuchstalent und übernehmen dessen betriebliche Ausbildung ab dem 3. Lehrjahr.
Unsere digitalen Sporttalente
Unsere Lernenden verbinden Leistungssport mit einer anspruchsvollen Berufsausbildung. Was sie im Sport täglich leben, bringen sie in den Berufsalltag mit.
- Disziplin und Eigenverantwortung
- Zielorientierung und Ausdauer
- Belastbarkeit und Resilienz
- Teamfähigkeit
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft
Typische Einsatzgebiete:
- Social Media
- Foto, Video und Grafik
- Website und Content Management
- Marketingkampagnen
- Präsentationen
- Projektmanagement
- Administration und digitale Prozesse
Das 2+2 Ausbildungsmodell
Die ersten beiden Lehrjahre absolvieren die Lernenden an der SBW. Dort erwerben sie die fachlichen Grundlagen und sammeln praxisnahe Erfahrungen in Kundenprojekten. Ab dem 3. Lehrjahr wechseln sie in den Partnerbetrieb, setzen ihre Ausbildung dort fort und arbeiten produktiv mit.
- SBW: Berufsfachschule, Praxisprojekte, Coaching, Future Skills und Ausbildungskoordination
- Partnerbetrieb: betriebliche Praxis, reale Projekte, fachliche Begleitung und IPA
Anforderungen an den Partnerbetrieb
- Geeignete und vielseitige Aufgaben für Mediamatiker:innen
- Ein Berufsbildner oder eine Berufsbildnerin als fachliche Ansprechperson
- Offenheit für die Anforderungen des Leistungssports
Die SBW bleibt während der gesamten Ausbildungszeit die zentrale Ansprechpartnerin.
Vorteile auf einen Blick
| Mehrwert | Nutzen |
|---|---|
| Produktive Mitarbeit | Lernende arbeiten ab dem 3. Lehrjahr wertschöpfend mit. |
| Zwei Jahre Partnerbetrieb | Der betriebliche Ausbildungsanteil beginnt im 3. Lehrjahr. |
| Begleitete Ausbildung | Die SBW übernimmt die Ausbildungskoordination und unterstützt den Partnerbetrieb. |
| Leistungssport | Sie gewinnen belastbare und zielorientierte Persönlichkeiten. |
| Nachwuchs | Sie lernen potenzielle Fachkräfte frühzeitig kennen. |
Das Sponsoring-Paket als sportfreundlicher Ausbildungsbetrieb
- Auszeichnung «Leistungssportfreundlicher Lehrbetrieb» von Swiss Olympic
- Teilnahme am jährlichen Networking- und Partnerevent in Kooperation mit einem Partnersportverein der SBW Mediamatik Sport
- Zwei Beiträge pro Jahr auf der Website und LinkedIn der SBW Mediamatik Sport
- Logopräsenz als sportfreundlicher Partnerbetrieb auf Website und vor Ort
- Möglichkeit zur gemeinsamen Kommunikation über die Partnerschaft, in Abstimmung mit dem Sporttalent und der SBW
Referenzen
Raphael Frangi, Raiffeisen Schweiz, Mediamatik Partnerbetrieb der SBW
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Erfahren Sie mehr über das Berufsbild, die betrieblichen Anforderungen und die Ausbildung von Mediamatiker:innen EFZ.
FAQ
Anforderungen
Grundsätzlich können Unternehmen aus allen Kantonen Partnerbetrieb werden. Durch unseren Hauptstandort in der Stadt St.Gallen sowie den Hubs in Sargans und Rapperswil sind unsere Sporttalente hautpsächlich in der Ostschweiz und im Fürstentum Liechtenstein zu Hause. Dazu gehören insbesondere die Kantone St.Gallen, Thurgau, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden und Graubünden sowie Teile der Kantone Zürich, Schwyz und Glarus.
Ein Unternehmen muss nicht in jedem Bereich Spezialist sein. Wichtig ist, dass die Lernenden während der Ausbildung vielseitige und praxisnahe Aufgaben übernehmen und die wesentlichen Handlungskompetenzen entwickeln können. Dazu gehören insbesondere folgende Bereiche:
Medienproduktion
Foto-, Video- und Audioproduktionen planen, erstellen und bearbeiten. Inhalte veröffentlichen und archivieren.
Gestaltung
Grafiken, Layouts und Designs entwickeln. Medien für unterschiedliche Kanäle entwickeln. Beispielsweise für Social Media, Newsletter, Einladungen und Broschüren.
Marketing und Kommunikation
Marketingmassnahmen umsetzen, Social Media betreuen, Texte erstellen und digitale Kampagnen begleiten.
Betriebsadministration
Kundenanfragen bearbeiten, Sitzungen oder Anlässe organisieren sowie Offerten und Rechnungen erstellen.
Web und ICT
Websites pflegen, Inhalte bewirtschaften, digitale Tools einsetzen und einfache interaktive Komponenten umsetzen.
Projektarbeit
Kundenbedürfnisse aufnehmen, Projekte planen und koordinieren, Ergebnisse präsentieren und Projekte abschliessen.
Betriebsalltag
Ab dem 3. Lehrjahr sind die Sporttalente grundsätzlich an vier Tagen pro Woche im Partnerbetrieb tätig. Aufgrund von Trainings und sportlichen Verpflichtungen entspricht dies in der Regel einem Arbeitspensum von rund 60 Prozent. Das konkrete Pensum variiert je nach Sportart, Trainingsplan und Saison. Im Matching-Prozess werden die individuellen Rahmenbedingungen transparent aufgezeigt und gemeinsam mit dem Unternehmen abgestimmt.
Die SBW trägt während der gesamten Ausbildung die übergeordnete Verantwortung und koordiniert die Zusammenarbeit mit dem Partnerbetrieb sowie den Sportvereinen. Im 3. und 4. Lehrjahr begleitet eine Berufsbildnerin oder ein Berufsbildner im Partnerbetrieb die berufspraktische Ausbildung. Die SBW steht dabei als zentrale Ansprechpartnerin unterstützend zur Seite.
Die Vereinbarkeit von Berufsbildung und Leistungssport steht im Zentrum des Ausbildungsmodells. Trainings, Wettkämpfe und damit verbundene Abwesenheiten werden frühzeitig geplant und mit dem Partnerbetrieb abgestimmt. Die SBW unterstützt die Koordination zwischen Sporttalent, Partnerbetrieb und Sportverein.
Kosten
Der Partnerbetrieb bezahlt dem Sporttalent im 3. und 4. Lehrjahr einen marktüblichen Lehrlingslohn. Mit einem Transferbetrag betiligt er sich zudem an den Ausbildungsleistungen der ersten beiden Basislehrjahre sowie an den Kosten der überbetrieblichen Kurse. Im Vergleich zu einer vollständigen vierjährigen Ausbildung im eigenen Betrieb reduziert sich der betriebliche Ausbildungsaufwand deutlich. Die konkreten Kosten und Leistungen erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.
Partnerbetrieb werden
Der Weg zum Partnerbetrieb
- Unverbindliches Erstgespräch
- Kennenlernen Ihres Unternehmens und Ihrer Möglichkeiten
- Gemeinsamer Entscheid für die Partnerschaft
- Sporttalente über Praxisprojekte kennenlernen
- Matching im 2. Lehrjahr
- Produktiver Start im 3. Lehrjahr
- Gemeinsame Begleitung bis zum Lehrabschluss
